为了全面贯彻落实全国2022届高校毕业生就业工作网络视频会议精神，扎实推进我院毕业生就业工作，结合皇冠党总支关于广泛深入开展“四史”学习的工作部署，号召全体教师积极参与“我为群众办实事”，根据我院实际，特制定本方案。具体内容如下：

一、工作目标  

紧紧围绕学院发展战略，坚持把“以学生为中心”作为困难群体毕业生就业帮扶的核心工作理念，加强领导，落实责任，全面推进学校就业工作“一把手工程”。坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，强化服务意识，提高服务质量与水平。进一步完善帮助毕业生就业的扶持措施，引导和鼓励毕业生到西部地区、到基层就业和自主创业。围绕“规划职业、自主择业、充分就业、开拓创业”的就业主题，进一步促进我院毕业生充分就业、广泛就业、高质量就业。  

二、指导工作领导小组 

组  长：费拥军            学院党总支书记

副组长：阿米娜·阿力甫     学院党总支副书记

刘向东            学院副院长

江伟光            学院副院长

成  员：杨斯瑞            党政办副主任

王志强            学工办副主任

尹 伟             学院教学办负责人

陈亚飞            学院实训中心负责人

刘婷              学院学工干事

韦应莉            学院就业干事

张培新            学院教学秘书

周  鑫            学院辅导员

李  锐            学院辅导员

周  敏            学院辅导员

陈  静            学院辅导员

于旭东            毕业班班主任

王  飞            毕业班班主任

陈棒棒            毕业班班主任

贾毅崇            毕业班班主任

凤  超            毕业班班主任

李宝元            毕业班班主任

徐  攀            毕业班班主任

三、工作原则  

（一）全员参与。高度重视毕业生就业指导工作，建立毕业生就业指导工作机制，全方位发动全体教师共同积极参与。  

（二）人文关怀。加强毕业生的心理辅导工作，发现就业心理、心态和观念需要调适的就业困难毕业生，联合班主任、辅导员及心理咨询中心开展就业心理辅导和就业心态调适。  

（三）全程服务。对毕业生的就业指导，不仅在校期间，还要在他们离校后继续跟踪和掌握就业状况。联系毕业生本人或生源地就业主管部门等相关社会机构，给子毕业生持续性支持和指导。  

（四）及早介入。从职业素养提升和求职技能强化等方面入手，及早介入开展生涯教育。一是要高度重视和积极开展生涯发展教育工作，提供全程化生涯发展指导服务，提升大学生职业素养和就业竞争力。二是要加强大学生求职技巧培训。引导大学生尽早开展职业探索和求职准备行动，提升毕业生求职技能。三要密切关注大学生思想动态，引导大学生端正求职观念，使之与社会需求相契合。  

四、工作任务  

（一）充分发挥学院毕业生就业指导工作领导小组的主导作用。实施毕业生就业指导工程，通过建立基础台账、构建服务体系、延伸就业指导链条援助等方式，扎实做好毕业生就业指导工作，力争今年学院2022届毕业生100%就业。  

（二）加强对困难群体毕业生的关注和指导的责任意识。针对困难群体毕业生就业中的困难和问题，组织专题研讨会，出台具体措施，为其就业提供重点服务。研究分析就业困难学生的心理问题等困难问题，提出解决困难的方法和措施。  

（三）发挥教务和学生工作部门的职能作用，建立完善学业指导机制，发现和解决毕业生的学业困难问题，帮助他们顺利毕业。  

（四）毕业班班主任、辅导员根据文件要求，严格落实工作。班主任每周收集本班学生三方协议、劳动合同、营业执照等就业材料，在本周三下班前交于就业办；每月最后一个周三前收齐所有未就业学生的《皇冠毕业生就业指导记录表》，并交于就业办，及时归档备案。

五、工作内容  

（一）建立精准就业指导数据库。建立并及时更新毕业生就业数据库，第一时间做好毕业生的摸底、调查工作。信息库和台帐内容包括：学生姓名、性别、专业、学号、就业困难类型（就业经济困难、就业形象困难、就业能力困难、就业观念困难）、就业指导责任人、目前就业状况等要素，按困难学生类型对学业困难学生、家庭经济困难学生、心理困难学生、求职技巧困难学生等毕业生建立档案，及时掌握困难毕业生的就业情况。

（二）建立就业指导责任制。对毕业生就业采取“一对一”就业指导责任制。通过毕业生就业指导记录表建立就业台账，记录表中应记载就业指导责任人、联系电话、就业指导措施，指导进展情况、指导效果等，进行分类就业指导，做到“一生一策”、“一生一档”，建立跟踪机制。  

（三）广泛开展开源拓岗活动。  

1、就业政策指导。积极帮助毕业生利用国家及省市有关优惠政策，为其提供政策引导及利用对策。要特别重视女大学毕业生、少数民族毕业生、残疾大学毕业生的就业问题，落实与他们相关的专项指导项目。  

2、就业信息服务。通过微信、短信、电话、电子邮件、QQ群、钉钉群等多种载体，有针对性的为毕业生及时提供信息，加大就业信息服务力度。  

3、就业岗位推送。充分利用社会资源，多方寻找就业单位，积极为毕业生提供就业机会，确保每人至少有两次被推荐择业的机会，尽快帮助他们实现就业。  

（四）做好就业心理辅导。联合学院心理健康教育咨询中心，不断完善就业援助和心理咨询等服务。帮助毕业生分析就业困难的原因，引导其树立良好的就业心态，克服恐慌、焦虑、浮躁的心理，制定切实可行的求职措施。  

（五）做好离校前后的工作衔接。在办理报到证、档案投递、户口迁移以及改派等手续时，严格执行国家和学校的有关政策规定，精心实施，简化程序，提高效率，及时做好毕业生尤其是困难群体毕业生的就业手续办理工作。

皇冠

2022年1月4日